Какво е значението на заетостта в публичния сектор срещу частната?

Публичният и частният сектор работят в САЩ на непълно работно време, на пълно работно време, сезонни и договорни работници. Диференциращият фактор между двете е финансирането и целта на движението. Частният сектор се ръководи от приходи и изисква излишък, за да плаща на служителите си и да поддържа стабилност и растеж.

Публичният сектор се финансира от данъкоплатците и се ръководи от услуги. Въпреки че бюджетите регламентират наемането, работните места в публичния сектор са предназначени да управляват правителства, училища и други публични ресурси.

Заетост в публичния сектор

В обществения сектор работят учители, полицаи, пожарникари и множество важни работни места, предназначени да поддържат безопасна, продуктивна общност. Публичният сектор не се ръководи от приходи и работните места се финансират от данъкоплатците. Наличните данъчни долари за финансиране от публичния сектор са свързани с икономиката; растежът на работни места в публичния сектор нараства и спада съответно.

Заетостта в публичния сектор често е по-стабилна и свързана с привлекателни пенсии и ползи за здравето. Въпреки че служителите от публичния сектор на високо ниво имат отличен потенциал за доходи, има ограничение в сравнение с частния сектор.

Заетост в частния сектор

Частният сектор се определя от приходите и заетостта идва с по-малко стабилност. Потенциалът за възнаграждение също е по-висок, тъй като не съществуват ограничения на потенциала за доходи. Частният сектор има по-малко правни бариери за наемане и съкращаване на служители, въпреки че те са обект на антидискриминационни правила и носят юридическа отговорност, свързана с човешките ресурси. Ако обаче приходите изведнъж спаднат, частна компания може да премахне работни места и да съкрати служители.

Позициите в частния сектор са субективни и нямат официален процес на преглед, освен ако това не е в съответствие с фирмената политика. Частният сектор също трябва да поеме данъчната тежест, която в крайна сметка финансира публичния сектор. Служителите в публичния сектор плащат данъци, но самите публични организации събират, вместо да плащат.

Смесване на публичния и частния сектор

Публичният и частният сектор работят заедно. Например Горската служба наема пожарникари, но при необходимост сключва и договори с частни екипажи. Общините работят по същия начин, сключвайки договори с частния сектор, когато публичният сектор изисква повече честотна лента, отколкото може да осигури.

Изключения с нестопанска цел

Моделът с нестопанска цел попада в собствена категория. Собствениците и служителите с нестопанска цел са обект на нормални данъчни тежести, но организациите са до голяма степен освободени от данъци.

Потенциалът за доходи на служителите се основава на приходите, генерирани от нестопанска цел. Организацията трябва да върне повече от половината от всички приходи на каузата и разходите. Голяма организация с нестопанска цел с многомилионни приходи обаче може да плаща високи заплати на служителите.