Предимство и недостатъци при заплащане на парче

Система на заплащане на парче означава, че работникът получава заплата за единица творение. Независимо дали „единицата на творението“ е глинен съд или писмено произведение, човек се заплаща чрез индивидуална продукция, независимо колко време отнема. Въпреки че на пръв поглед работата на парче може да изглежда по-лесна, системата на заплащане на парче има предимства и недостатъци, които трябва да имате предвид. По този начин можете да определите дали това е система, с която сте готови да работите.

Предимство: Време ефективно

Плащането на работник чрез продукция насърчава работника да управлява времето, за да увеличи продукцията. Това също така изисква по-малко надзор, тъй като работникът вече е стимулиран да работи по-усилено.

Предимство: Ефективно производство

Когато се плаща на парче, работниците са склонни да развиват и да се придържат към най-ефективните средства за производство. Работниците имат личен интерес да постигнат целите на компанията по възможно най-ефективния начин, защото постигат повече както за компанията, така и за себе си.

Предимство: Разходите са отговорни

По-лесно е да се изчисли цената на единица, защото е по-лесно да се вземат предвид разходите за труд. Изчислете времето, прекарано в производството на продукта, което е трудът, и след това добавете материали и доставка и можете да видите, че е лесно да стигнете до прозрачни производствени разходи.

Недостатък: Затруднено производство

На практика е невъзможно да се предвиди колко продукт може да бъде създаден в рамките на определено време по тази система, тъй като системата не се поддава лесно на регулиране и насърчаване на производствена линия.

Недостатък: Болни или ранени работници

Работата срещу заплащане на парче означава, че работниците могат да идват на работа, когато са болни, като по този начин рискуват здравето на своите колеги. Това може да спре или сериозно да намали производството. Освен това, в зависимост от материалите и оборудването, ако работниците работят твърде бързо в опит да произведат повече, работниците могат потенциално да се наранят, което може да отвори компанията за отговорност.

Недостатък: Намалено качество

Когато фокусът е върху количеството, качеството на продукцията може да пострада. Такава система изисква всеотдайни служители, които са решени да научат задълбочено своя занаят и след това да увеличат продукцията. Служителите обаче са хора и може да бъде трудно да се работи с бързи темпове за дълго време. Това може да означава, че служителите могат да продължат да работят с бързи темпове, но че производството може да произвежда изделия с намалено качество.